One Health Incubator
Acum 3 luni
Se afișează postările cu eticheta de trainink. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta de trainink. Afișați toate postările
miercuri, martie 16, 2011
marți, octombrie 12, 2010
luni, septembrie 06, 2010
vineri, septembrie 03, 2010
Invataturile...
Nu stiu daca este gluma sau nu – dar mi-a placut...
"Bill Gates a ţinut un discurs la un liceu despre cele 11 lucruri pe care elevii nu le-au învăţat şi nu le vor învăţa la şcoală. El a scos în evidenţă faptul că sentimentul de automulţumire şi învăţăturile "corecte" din punctul de vedere al politicilor educaţionale au creat o generaţie de copii care nu au deloc noţiunea de realitate şi despre felul în care realitatea aceasta i-a destinat eşecului în lumea reală.
Regula nr. 1: Viaţa nu e dreaptă - obişnuieşte-te cu ideea!
Regula nr. 2: Lumii prea puţin îi pasă de stima ta de sine. Lumea se aşteaptă să realizezi ceva ÎNAINTE de a fi mulţumit de tine însuţi.
Regula nr. 3: Nu vei câştiga 60.000$ pe an de îndată ce părăseşti băncile şcolii. Nu vei fi vicepreşedintele vreunei companii cu telefon în maşină decât atunci când vei fi muncit pentru acestea.
Regula nr. 4: Dacă crezi că profesorul tău e sever, stai să vezi când o sa ai un şef!
Regula nr. 5: A lucra într-un fast-food nu este ceva sub demnitatea ta. Bunicii tăi aveau o altă denumire pentru asta: o numeau şansă.
Regula nr. 6: Dacă o dai în bară, nu e vina părinţilor tăi, aşa că nu te mai smiorcăi în legătură cu greşelile tale, ci învaţă din ele.
Regula nr. 7: Înainte de a te fi născut, părinţii tăi nu erau atât de plicticoşi ca acum. Au ajuns aşa din cauză că trebuie să-ţi plătească cheltuielile, să-ţi spele hainele şi să te asculte pe tine spunându-le cât de grozav te crezi. Aşa că înainte de a te porni să salvezi jungla de paraziţii generaţiei părinţilor tău, încearcă să-ţi despaduchezi propriul dulap.
Regula nr. 8: Poate că şcoala ta a scăpat de învingători şi învinşi, însă viaţa NU. În unele şcoli au abolit corigenţele şi elevul poate încerca de câte ori vrea el să dea răspunsul corect la o întrebare. Asta nu seamănă, deloc, cu NIMIC din viaţa reală.
Regula nr. 9: Viaţa nu se împarte în semestre. Nu ai verile libere şi pe foarte puţini angajatori îi interesează să te ajute să "te găseşti". Faci asta în timpul liber.
Regula nr. 10: Ce vezi la televizor NU e viaţa reală. În viaţa reală oamenii chiar trebuie să mai plece din cafenele şi să meargă la serviciu.
Regula nr. 11: Fiţi amabili cu tocilarii. Există şansa ca in viitor să lucraţi pentru vreunul dintre ei."
"Bill Gates a ţinut un discurs la un liceu despre cele 11 lucruri pe care elevii nu le-au învăţat şi nu le vor învăţa la şcoală. El a scos în evidenţă faptul că sentimentul de automulţumire şi învăţăturile "corecte" din punctul de vedere al politicilor educaţionale au creat o generaţie de copii care nu au deloc noţiunea de realitate şi despre felul în care realitatea aceasta i-a destinat eşecului în lumea reală.
Regula nr. 1: Viaţa nu e dreaptă - obişnuieşte-te cu ideea!
Regula nr. 2: Lumii prea puţin îi pasă de stima ta de sine. Lumea se aşteaptă să realizezi ceva ÎNAINTE de a fi mulţumit de tine însuţi.
Regula nr. 3: Nu vei câştiga 60.000$ pe an de îndată ce părăseşti băncile şcolii. Nu vei fi vicepreşedintele vreunei companii cu telefon în maşină decât atunci când vei fi muncit pentru acestea.
Regula nr. 4: Dacă crezi că profesorul tău e sever, stai să vezi când o sa ai un şef!
Regula nr. 5: A lucra într-un fast-food nu este ceva sub demnitatea ta. Bunicii tăi aveau o altă denumire pentru asta: o numeau şansă.
Regula nr. 6: Dacă o dai în bară, nu e vina părinţilor tăi, aşa că nu te mai smiorcăi în legătură cu greşelile tale, ci învaţă din ele.
Regula nr. 7: Înainte de a te fi născut, părinţii tăi nu erau atât de plicticoşi ca acum. Au ajuns aşa din cauză că trebuie să-ţi plătească cheltuielile, să-ţi spele hainele şi să te asculte pe tine spunându-le cât de grozav te crezi. Aşa că înainte de a te porni să salvezi jungla de paraziţii generaţiei părinţilor tău, încearcă să-ţi despaduchezi propriul dulap.
Regula nr. 8: Poate că şcoala ta a scăpat de învingători şi învinşi, însă viaţa NU. În unele şcoli au abolit corigenţele şi elevul poate încerca de câte ori vrea el să dea răspunsul corect la o întrebare. Asta nu seamănă, deloc, cu NIMIC din viaţa reală.
Regula nr. 9: Viaţa nu se împarte în semestre. Nu ai verile libere şi pe foarte puţini angajatori îi interesează să te ajute să "te găseşti". Faci asta în timpul liber.
Regula nr. 10: Ce vezi la televizor NU e viaţa reală. În viaţa reală oamenii chiar trebuie să mai plece din cafenele şi să meargă la serviciu.
Regula nr. 11: Fiţi amabili cu tocilarii. Există şansa ca in viitor să lucraţi pentru vreunul dintre ei."
miercuri, februarie 03, 2010
After-school pentru oameni mari!
Interviu cu Elena Marineci (Innovation Catalyst, Life After Work) & Sandra Ghitescu (Playground Host, Life after Work).
RomaniaPozitiva: De ce lifeafterwork.ro ? motivatia, povestea.
lifeafterwork.ro: Am auzit cu totii povestile prietenilor care se plang ca pierd mult timp si energie la job, iar seara nu le mai vine sa faca nimic. Am tot discutat pe tema asta cu Horia si Ioana. Am ajuns in cele din urma la concluzia ca problema nu este ce se intampla la birou, ci faptul ca oamenii au prea putine surse de energie in general. Ne-am dat seama ca fiecare dintre noi are o multime de hobby-uri, preocupari, activitati de seara sau de weekend si ca toate aceste lucruri ne “incarca bateriile” in fiecare zi. Am gandit impreuna Life After Work ca un “after-school pentru oameni mari” in care oricine sa poata descoperi cat mai multe alternative la traseul birou-pat.
“Life After Work este un spatiu de relaxare, invatare si relationare cu oameni cu preocupari similare.”
RomaniaPozitiva: Ce este lifeafterwork.ro ? (scurta descriere)
lifeafterwork.ro: Life After Work este un spatiu de relaxare, invatare si relationare cu oameni cu preocupari similare. Altfel spus, un loc de joaca. Ne place sa-i mai spunem si sala de fitness pentru creier, pentru ca toate activitatile pe care le propunem pot avea o latura de dezvoltare personala, pentru cei interesati de acest aspect. Concret, am inceput cu funshop-uri (WORKshop-uri FUN) de origami, bricolaj, improvizatie teatrala, bijuuri hand-made, expresivitate prin dans, creativitate, dezbatere si argumentare si multe altele. Acum lucram intens la lansarea unei serii de seri tematice, care sa le permita celor care nu stiu ce funshop sa aleaga sa-si faca o idee mai buna despre fiecare tema in parte.
RomaniaPozitiva: Povesteste-ne o intamplare amuzanta legata de proiectul tau!
lifeafterwork.ro: Nu este atat o intamplare amuzanta, cat un fapt amuzant. La noi in echipa stilul de lucru a fost construit dupa chipul si asemanarea Life after Work, prin urmare, terenul arata ca un spatiu de joaca. Modelul asta de lucru ni s-a potrivit ca o manusa, cu o singura exceptie – nu aveam un sef! Adica nu aveam pe cineva la care sa mergem pentru incurajari, directie, lamuriri (practic cineva care sa ne dea ceva mai multa claritate cand se lasa ceata). Prin urmare, Sandra a venit cu geniala idee de a-l numi pe Red (personajul din logo), seful nostru. I-am facut o mini-mascota pe care o tinem pe masa la intalniri, si de fiecare data cand ne impotmolim, ne intrebam ce ar zice / face Red!
Continuarea pe RomaniaPozitiva.ro
luni, februarie 01, 2010
Mai mult training!
"Marele scop al educaţie nu este ştiinţa, ci acţiunea!"
(Herbert Spencer)
Mai puţină teorie. Mai multă acţiune! Mai multe exerciţii. Mai puţine slide-uri. Mai puţină prezentare. Mai mult training! Formare de Formator sau - dacă vreţi - Train the Trainers cu Institutul Român de Training. Din februarie. 2010.
www.irt.ro
(Herbert Spencer)
Mai puţină teorie. Mai multă acţiune! Mai multe exerciţii. Mai puţine slide-uri. Mai puţină prezentare. Mai mult training! Formare de Formator sau - dacă vreţi - Train the Trainers cu Institutul Român de Training. Din februarie. 2010.
www.irt.ro
luni, ianuarie 25, 2010
CHECKLIST DE TRAINING
Pragmatic vorbind, când eşti trainer şi ai de „livrat” un training, trebuie să pregăteşti câteva lucruri importante. Cum sunt: obiectivele, tema, conţinutul! Este important să ai câteva informaţii despre participanţi şi despre aşteptările lor de la cursul tău! A fost realizată o analiză a nevoilor de training şi ai adaptat trainingul (obiectivele, designul, exerciţiile, materialele, etc.) pentru a răspunde nevoilor identificate în analiză. Nu strică deloc să te pregăteşti şi pe tine!
Dar, aproape de fiecare dată mai sunt câteva mici “chiţibuşuri” pentru care s-ar putea să nu prea ai suficient timp de pregătire. În acest caz este şi mai bine dacă ai un checklist de training! Iată câteva din “chiţibuşurile” dintr-o astfel de listă!
Checklist de Training:
- Spaţiul de desfăşurare este aranjat corespunzător;
- Există acces bun la priză şi / sau un prelungitor;
- Panoul de flipchart este stabil şi corect poziţionat;
- Hârtia pentru flipchart este în cantitate suficientă;
- Videoproiectorul are toate cablurile necesare;
- Videoproiectorul este compatibil cu calculatorul;
- Sala este aerisită şi suficient de bine luminată;
- Sala nu prezintă elemente care pot deranja procesul de training;
- Există echipament audio / boxe - dacă este necesar în training;
- Slideurile sunt compatibile cu software-ul calculatorului;
- Materialele auxiliare sunt pregătite în cantitatea necesară;
- Numărul participanţilor este cunoscut;
- Agenda este clară şi timpul de training este suficient;
- Sunt accesibile informaţiile despre participanţii la training;
- Trainerul are starea emoţională potrivită pentru training! :)
Mult mai mult de atât despre training în cursul de Formare de Formatori / Train the Trainers de la Institutul Român de Training din Bucureşti din perioada Februarie - Martie 2010. Aici ai linkul pentru mai multe detalii.PS: Dacă se numea altfel acest Institut, atunci făceam cursul de formare în acel ceva. Dar aici este vorba de training! :)
luni, ianuarie 04, 2010
RomaniaPozitiva la Radio Lynx
La mulţi ani de Anul Nou! Să ne fie anul frumos şi productiv! Şi să ne bucurăm de ceea ce avem bine în jurul nostru!
Cei mai mulţi dintre noi la început de an ne gândim la ceea ce a fost bun în anul ce-a trecut, dar mai ales la ceea ce ne propunem pentru viitor! Şi noi, acum, la început de an, am fost invitaţi să povestim despre veştile bune din 2009, dar şi despre planurile noastre pentru 2010! RomaniaPozitiva a fost în studiourile Radio Lynx în data de 4 ianuarie 2010 la emisiunea lui Mihail Muşat cu Lume Bună. Mulţumim Mihail şi Radio Lynx pentru invitaţie!
Iată şi prezentarea emisiunii chiar de pe site-ul postului de radio.
“Am auzit cu toţii de “Ştirile de la ora 5″ şi mulţi dintre noi ne-am şi săturat de ele. Dar, cu toate astea, avem alternative? Şi, mai mult de atât, dacă ar exista emisiuni doar pentru ştiri de bine, ar avea de unde să culeagă suficiente date? În această ediţie a emisiunii “Lume Bună” nu vom afla dacă se poate face o emisiune TV, ci cum se poate susţine cel puţin un site ce promovează lucrurile bune din România. Invitatul în această emisiune este Florin Ghindă, un trainer, care s-a decis să lanseze RomaniaPozitiva.ro.”
Pentru a asculta emisiunea înregistrată, te rugăm să accesezi acest link!
Să auzim de bine!
RomaniaPozitiva, ianuarie 2010
sâmbătă, decembrie 19, 2009
Un ascet modern
via hotnews.ro
“Budistii spun ca atunci cand meditezi si ajungi la esenta ta, devii una cu totul. De asemenea, se spune ca Dumnezeu este prezent in tot, deci cand ajungi la esenta ta realizezi divinul din tine. Si lumea stiintifica a realizat acest lucru. In fizica cuantica s-a descoperit ca, la nivelul de baza al materiei, al nucleului, totul este unu. Atunci, daca noi suntem unu, daca ne nastem cu samanta divina in noi, de ce suntem atat de prinsi in problemele de zi cu zi? De ce ne dam ghionturi in tramvaie sau ne suparam pe functionarul de la ghiseu?”, ne spune Alexandru.
sâmbătă, noiembrie 28, 2009
Dreptul la cuvant cu Bianca Sarbu
(CU)DREPTUL LA CUVANT* este un “serial” de articole scrise cu şi despre România. Simplu, direct şi cinstit. Dacă pe parcurs apare şi puţin umor nu ne supărăm deloc:) Pentru ediţia curentă a acestui serial avem plăcerea şi onoarea să o avem ca invitată pe Bianca SARBU, Delegat de Tineret al României la ONU 2009/ 2010!
La citire plăcută!
Noiembrie 2009
RomaniaPozitiva
CATEVA GÂNDURI DESPRE CE ESTE, DESPRE CE AM DORI SĂ FIE…
Bianca SARBU, noiembrie 2009, Delegat de Tineret al Romaniei la ONU 2009/ 2010
„Privita din exterior, Romania pare a fi in pragul colapsului – politic si economic. Ziarele din strainatate si site-urile de stiri relateaza despre situatia critica a Romaniei pe un ton acid si uneori usor defaimator. Mesajul general al mass-mediei este faptul ca Romania post-comunista trece printr-o criza politica si economica de proportii insurmontabile.
Imaginea e trista si cuvintele devin dureroase pentru un roman care crede in potentialul tarii sale, intr-o Romanie pozitiva, intr-o Romanie care (din nefericire) nu este, dar ar putea sa devina. In ultimele zile m-a framantat mai mult decat oricand cautarea unei solutii, gasirea unei sclipiri, identificarea unei cai de iesire din impasul actual. Nu o numesc dilema, pentru ca ar insemna ca nu mai exista scapare…
Lucrand pe un proiect de cercetare in Elvetia de cateva saptamani, experimentez o alta realitate fata de ce as trai actualmente in Romania – civilizatie, rigoare, buna-stare, perfectiune. Totul pare bine plasat in matca sa, iar elvetianul de rand considera aceasta situatie – o stare de fapt („default mode”). Fara constrangeri de natura logistica, financiara, materiala, tanarul de rand nu resimte nevoia de a se zbate, de a schimba, de a modela, de a transforma. Mediul e optim, insa in mod paradoxal – demotivant. Desi nu se stie, nivelul de pregatire academica a elvetienilor ramane, in general, unul mediu. Domeniul universitar / post-universitar „musteste” de studenti si cercetatori straini, sectorul serviciilor este unul preponderent international. In mod surprinzator, economia Elvetiei este in realitate sustinuta de emigranti cu o inalta calificare si expertiza.
Explicatia e insa una de bun-simt. Avand totul si uneori chiar mai mult decat si-ar putea dori, tanarul elvetian si in general, cetateanul elvetian nu resimte imboldul de actiune. In plus, perfectiunea si rigoarea ce il impresoara ii restrictioneaza in mod inerent spatiul de miscare.
In Romania, in schimb, exista tocmai acest spatiu de miscare, exista nevoia de a crea, de a schimba, de a transforma pentru a ameliora mediul, pentru a avansa, pentru a prospera ca urmare a incertitudinii generale, a lipsei de norme si legi bine definite, a inexistentei unei strategii economice clare, a unei viziuni politice etc.
Un vechi proverb din vremea lui Bruegel (1525-1569) arata faptul ca “A man must stoop low if he wishes to get through the world” care, in interpretarea lui Timothy Foote (1971), nu presupune supunere, cat adaptare la si remodelare a conditiilor externe. Tocmai acest spatiu de miscare, de remodelare, de transformare emergent intr-o Romanie aflata la rascruce trebuie vazut ca o suma de oportunitati, de sanse care se cer valorificate. In contextul actual, acesta poate fi samburele de pozitivism care insoteste Romania…
Continuarea aici.
miercuri, noiembrie 18, 2009
Diferente culturale Japonia - State
Am gasit pe hotnews.ro un articol interesant care are de-a face cu diferentele culturale.
Presedintele Barack Obama a fost criticat de o parte a presei americane pentru ca "a facut o plecaciune" in fata imparatului Akihito al Japoniei, transmite HuffingtonPost. Liderul american nu a facut altceva decat sa respecte protocolul, a explicat un oficial de la Casa Alba.
Intalnirea dintre Obama si cuplul imperial japonez a avut loc sambata, la Tokyo, in a doua zi a turneului pe care liderul SUA il efectueaza in Asia. Presedintele american s-a inclinat adanc in fata imparatului, lucru criticat de o parte a presei din Statele Unite.
Un oficial de la Casa Alba a afirmat insa ca presedintele nu facea altceva decat sa respecte protocolul: "cred ca cei care incearca sa politizeze aceste lucruri sunt foarte, foarte, foarte departe de adevar".
Mai multe detalii pe hotnews.ro
joi, octombrie 29, 2009
Relaxare, grija, modestie = excelenta!
Joi seara am fost la un concert excepţional, marca Nicu Alifantis! Recunosc ca nu eram foarte încântat să plec de acasă, afară prefirugându-se o noapte de toamnă rece în toată "splendoarea".
Cu canonelul la buzunar (şi-a câştigat un loc permanent în "poşetuţa" mea de stradă) purced spre o cârciumă nou deschisă pe uliţele capitalei.
Mă rog, cârciuma nu e chiar cârciumă, ci este un loc chiar foarte frumos aranjat şi dichisit cu mult bun gust, iar uliţa... Uliţa este chiar Calea Victoriei! Locul se numeşte Tribute şi îl recomand în special pentru evenimentele live. Preţurile sunt cam pipărate pentru unii oameni ceva mai zgârciţi ca mine...
Revin la maestrul Alifantis. Pe lângă acordurile ştiute de întreaga audienţa, m-am bucurat nespus de mult să văd un artist complet. Împlinit. Şi mai ale relaxat.
Relaxarea cu care Nicu Alifantis cântă este senzaţională! Să ne înţelegem! nu e vorba de relaxarealene. sau de vreo lipsă de chef soră cu plafonarea! Nu! Este vorba de o relaxare a maestrului care ştie ce face. O relaxare îmbinată totuşi cu grija faţă de chitară, faţă de melodie, faţă de public. Şi muuuuuuultă modestie! Modestia este poate calitatea cea mai importantă care alături de grijă şi relaxare fac dintr-un concert marca Nicu Alifantis o experienţă excelentă!
Experienţa de a cânta (cu public, nu singur în baie sâmbătă seara) o asemăn destul de mult cu experienţa de training. Iar concluzia mea este simplă: de vrei să faci un concert minunat trebuie să pui artă, măiestrie, grijă pentru ce faci şi o relaxare sănătoasă. Dar o relaxare a printre ale cărui rânduri să poţi să citeşti plăcerea maestrului pentru ceea ce face!
La bună cântare!
Mă rog, cârciuma nu e chiar cârciumă, ci este un loc chiar foarte frumos aranjat şi dichisit cu mult bun gust, iar uliţa... Uliţa este chiar Calea Victoriei! Locul se numeşte Tribute şi îl recomand în special pentru evenimentele live. Preţurile sunt cam pipărate pentru unii oameni ceva mai zgârciţi ca mine...
Revin la maestrul Alifantis. Pe lângă acordurile ştiute de întreaga audienţa, m-am bucurat nespus de mult să văd un artist complet. Împlinit. Şi mai ale relaxat.Relaxarea cu care Nicu Alifantis cântă este senzaţională! Să ne înţelegem! nu e vorba de relaxarealene. sau de vreo lipsă de chef soră cu plafonarea! Nu! Este vorba de o relaxare a maestrului care ştie ce face. O relaxare îmbinată totuşi cu grija faţă de chitară, faţă de melodie, faţă de public. Şi muuuuuuultă modestie! Modestia este poate calitatea cea mai importantă care alături de grijă şi relaxare fac dintr-un concert marca Nicu Alifantis o experienţă excelentă!
Experienţa de a cânta (cu public, nu singur în baie sâmbătă seara) o asemăn destul de mult cu experienţa de training. Iar concluzia mea este simplă: de vrei să faci un concert minunat trebuie să pui artă, măiestrie, grijă pentru ce faci şi o relaxare sănătoasă. Dar o relaxare a printre ale cărui rânduri să poţi să citeşti plăcerea maestrului pentru ceea ce face!
La bună cântare!
marți, octombrie 20, 2009
Poveste ceva mai veche ...
"De ceva vreme adun asiduu urme de știri pozitive despre noi, despre țărișoara noastră, despre lucrurile bune care se întâmplă în jurul nostru și cu noi. Citesc o mulțime de ziare online, vorbesc cu oameni, scriu e-mailuri, îmi aduc la disperare prietenii! E drept, sunt câțiva prieteni cu care împărtășesc acest, să-i spunem „hobby” comun și am deseori senzația că, energetic, ne hrănim unii pe ceilalți.
Văd și eu, însă ca fiecare dintre noi, că lucrurile nu merg tocmai roz în jurul nostru. Lucrurile nu sunt tocmai roz, fie că este vorba despre economie, criză, afaceri, viață publică sau - să nu mai vorbim - de politică sau administrație. Observ, evident, marea de greve, valurile de agresivitate, mugetul de nepăsare, țipetele de nonvaloare, negativismul adus la rang de campanie publică.
Văd și eu cum ne hrănim din mizeriile din jurul nostru, chiar căutând hidosul, urâtul, murdarul, convingându-ne probabil în - *orgoliul nostru - că și la alții se întâmplă răutăți, nu doar la noi…"
RomaniaPozitiva.ro
Văd și eu, însă ca fiecare dintre noi, că lucrurile nu merg tocmai roz în jurul nostru. Lucrurile nu sunt tocmai roz, fie că este vorba despre economie, criză, afaceri, viață publică sau - să nu mai vorbim - de politică sau administrație. Observ, evident, marea de greve, valurile de agresivitate, mugetul de nepăsare, țipetele de nonvaloare, negativismul adus la rang de campanie publică.
Văd și eu cum ne hrănim din mizeriile din jurul nostru, chiar căutând hidosul, urâtul, murdarul, convingându-ne probabil în - *orgoliul nostru - că și la alții se întâmplă răutăți, nu doar la noi…"
RomaniaPozitiva.ro
marți, octombrie 13, 2009
Cand trainingul nu este util
It is not enough! (sau când trainingul nu este util)
"Trainingul nu este util dacă nu ai cei 7 ani de acasă!
Trainingul nu te ajută la nimic dacă nu ai bunul simţ al meseriei tale.
Şcoala nu-ţi plăteşte absenţele. Nici poliţele de mojicie.
Trainingul nu îngraşă ştimnoice în ajun.
Educaţia rapidă te face Făt Frumos peste noapte. Doar în Matrix.
Managementul nu se învaţă pe oameni. Sau?
Trainingul nu te dezvoltă mai mult decât te ţine pe tine capul.
Coachingul nu inventează emoţii care nu există.
Trainingul nu este sursa tuturor soluţiilor."
Articolul complet este pe Trainer's Corner
joi, octombrie 08, 2009
Coaching-ul ca proces de dezvoltare
Coaching-ul ca proces de dezvoltare prin modul specific de gândire
(articol scris de Irina Miu)
"Abstract: Creşterea constantă în importanţa capitalului uman a dus la un flux mare de investiţii în dezvoltarea personală şi profesională. Una dintre ariile care câştigă din ce în ce mai multă credibilitate şi renume este coaching-ul, chiar dacă în acest moment se află în procesul de consolidare ca o abordare de sine stătătoare. În acest articol, printr-un studiu bibliografic, vom identifica caracteristici specifice asociate cu modul de gândire folosit în coaching. Printre cele mai frecvente caracteristici necesare atât la coach, cât şi la clienţi putem aminti: depăşirea limitelor, atitudine proactivă cu privire la schimbare, egalitate, dorinţa constantă de a învăţa şi orientarea spre viitor."
Continuarea pe formare.info
marți, octombrie 06, 2009
miercuri, septembrie 30, 2009
Train the Trainers / Formare de Formatori
Acelasi training de zi, intr-o abordare de seara te introduce in lumea trainerilor de succes. Incepand din luna octombrie cu sesiunile de zi si culminand in luna decembrie cu sesiunile de seara, te invitam sa ni te alaturi pentru a putea impartasi cu tine tips & tricks ale meseriei, cunostinte, experiente utile, pentru a exersa prezentari si pentru a primi feedback.
Institutul Roman de Training are placerea de a te invita sa participi la o noua sesiune "Train the Trainers (Formare de Formatori)", training autorizat CNFPA.
Cand anume? In perioada noiembrie-decembrie 2009, pe parcursul a 11 module desfasurate astfel:
Modulul I - Modul teoretic: 3 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul II - Modul teoretic: 5 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul III - Modul teoretic: 10 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul IV - Modul teoretic: 12 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul V - Modul teoretic: 17 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul VI - Modul teoretic: 19 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul VII - Modul teoretic: 24 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul VIII - Modul teoretic: 26 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul IX - Modul teoretic: 30 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul X - Modul de lucru şi studiu individual: 2-11 decembrie
Modulul XI - Examen final: 19 decembrie
Unde vor avea loc sesiunile de training? La sediul nostru din Splaiul Unirii nr.4, bl.B3, Tronson II, et.1, ap.1, sector 4, Bucuresti.
De ce ai alege IRT? Credem ca fostii participanti la trainingurile noastre iti pot spune cel mai bine, asa ca te invitam pe pagina noastra de web, www.irt.ro, sa vizitezi sectiunea „Special IRT”.
Tot ce-ti vom spune este ca pe parcursul celor 9 module teoretice iti vom furniza cunostintele si instrumentele de care ai nevoie pentru a putea crea un training de impact in domeniul specializarii tale, te vom invata cum sa iti instruiesti eficient echipa si cum sa utilizezi in folosul tau tehnicile de formare a adultilor.
In sesiuni de seara, create special pentru nevoia de a te instrui in ciuda programului incarcat, vei fi introdus direct in spatele cortinei prezentarilor de succes. Vei invata cum sa creezi un program de training bazat pe nevoile de invatare ale participantilor, iti vom impartasi tips&tricks ale meseriei, vei exersa tehnicile de prezentare invatate. Nu vei pleca acasa fara sa primesti feedback comportamental si mai ales fara sa inveti cum sa evaluezi singur sesiunile de training pe care le vei sustine.
Modulul de lucru si studiu individual este special creat pentru a putea pune in aplicare cunostintele acumulate. Trainerii nostri iti vor acorda asistenta tehnica in elaborarea lucrarilor practice pe care le vei sustine apoi in cadrul examenului final. Pentru acest modul NU este necesara prezenta in sala de training.
Ca tot a venit vorba, AVEM CERTIFICARE! Examenul va fi sustinut in fata unei Comisii formata din reprezentanti ai CNFPA si IRT si va consta in prezentarea aplicatiilor practice realizate in modulul anterior si in sustinerea unui test grila.
Ca urmare a absolvirii examenului, fiecare participant va primi un Certificat de absolvire eliberat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii si CNFPA.
Cine poate participa la trainingul "Train the Trainers"? Chiar si tu daca esti deja trainer, daca ti-ai dori sa fii sau daca pur si simplu vrei sa fii informat.
Traineri: Trainingul va fi sustinut de catre Radu Lihaci si Florin Ghinda. Pentru mai multe detalii despre cei doi traineri te rugam sa accesezi pe site-ul nostru sectiunea Echipa.
Taxa de participare este 1900 RON.
Si pentru ca stim ca nu ai intotdeauna toata suma de bani, o poti achita in două transe egale. Pentru a putea beneficia de reducerile oferite te rugam sa respecti termenele de plata.
Care sunt reducerile oferite?
• 7% - cu ocazia aniversarii a 7 ani de IRT
• 5% - pentru achitarea taxei de participare inainte cu 2 saptamani de inceperea trainingului
• 10% - pentru doua sau mai multe persoane inscrise de la aceeasi institutie
• 5% - pentru persoanele care au mai participat la traininguri organizate de IRT
Reducerile se pot cumula.
Termenul limita de inscriere este: 27 octombrie.
Cum pot sa ma inscriu? Pentru inscrierea la acest training te rugam sa accesezi formularul online de pe pagina web: http://www.irt.ro/ro/, sectiunea “Calendar traininguri”. sau la acest link.
Pentru informatii suplimentare nu ezita sa ne contactezi la adresa de email birou@irt.ro.Un membru al echipei noastre iti va raspunde in cel mai scurt timp posibil.
Behind every successful training there is a well-prepared trainer.
Institutul Roman de Training
Splaiul Unirii nr.4, bl.B3, Tronson II, et.1, ap.1, sector 4, Bucuresti
Telefon: 021.311.68.58, 0728.929.067.
Institutul Roman de Training are placerea de a te invita sa participi la o noua sesiune "Train the Trainers (Formare de Formatori)", training autorizat CNFPA.
Cand anume? In perioada noiembrie-decembrie 2009, pe parcursul a 11 module desfasurate astfel:
Modulul I - Modul teoretic: 3 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul II - Modul teoretic: 5 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul III - Modul teoretic: 10 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul IV - Modul teoretic: 12 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul V - Modul teoretic: 17 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul VI - Modul teoretic: 19 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul VII - Modul teoretic: 24 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul VIII - Modul teoretic: 26 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul IX - Modul teoretic: 30 noiembrie (17:00-20:00)
Modulul X - Modul de lucru şi studiu individual: 2-11 decembrie
Modulul XI - Examen final: 19 decembrie
Unde vor avea loc sesiunile de training? La sediul nostru din Splaiul Unirii nr.4, bl.B3, Tronson II, et.1, ap.1, sector 4, Bucuresti.
De ce ai alege IRT? Credem ca fostii participanti la trainingurile noastre iti pot spune cel mai bine, asa ca te invitam pe pagina noastra de web, www.irt.ro, sa vizitezi sectiunea „Special IRT”.
Tot ce-ti vom spune este ca pe parcursul celor 9 module teoretice iti vom furniza cunostintele si instrumentele de care ai nevoie pentru a putea crea un training de impact in domeniul specializarii tale, te vom invata cum sa iti instruiesti eficient echipa si cum sa utilizezi in folosul tau tehnicile de formare a adultilor.
In sesiuni de seara, create special pentru nevoia de a te instrui in ciuda programului incarcat, vei fi introdus direct in spatele cortinei prezentarilor de succes. Vei invata cum sa creezi un program de training bazat pe nevoile de invatare ale participantilor, iti vom impartasi tips&tricks ale meseriei, vei exersa tehnicile de prezentare invatate. Nu vei pleca acasa fara sa primesti feedback comportamental si mai ales fara sa inveti cum sa evaluezi singur sesiunile de training pe care le vei sustine.
Modulul de lucru si studiu individual este special creat pentru a putea pune in aplicare cunostintele acumulate. Trainerii nostri iti vor acorda asistenta tehnica in elaborarea lucrarilor practice pe care le vei sustine apoi in cadrul examenului final. Pentru acest modul NU este necesara prezenta in sala de training.
Ca tot a venit vorba, AVEM CERTIFICARE! Examenul va fi sustinut in fata unei Comisii formata din reprezentanti ai CNFPA si IRT si va consta in prezentarea aplicatiilor practice realizate in modulul anterior si in sustinerea unui test grila.
Ca urmare a absolvirii examenului, fiecare participant va primi un Certificat de absolvire eliberat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii si CNFPA.
Cine poate participa la trainingul "Train the Trainers"? Chiar si tu daca esti deja trainer, daca ti-ai dori sa fii sau daca pur si simplu vrei sa fii informat.
Traineri: Trainingul va fi sustinut de catre Radu Lihaci si Florin Ghinda. Pentru mai multe detalii despre cei doi traineri te rugam sa accesezi pe site-ul nostru sectiunea Echipa.
Taxa de participare este 1900 RON.
Si pentru ca stim ca nu ai intotdeauna toata suma de bani, o poti achita in două transe egale. Pentru a putea beneficia de reducerile oferite te rugam sa respecti termenele de plata.
Care sunt reducerile oferite?
• 7% - cu ocazia aniversarii a 7 ani de IRT
• 5% - pentru achitarea taxei de participare inainte cu 2 saptamani de inceperea trainingului
• 10% - pentru doua sau mai multe persoane inscrise de la aceeasi institutie
• 5% - pentru persoanele care au mai participat la traininguri organizate de IRT
Reducerile se pot cumula.
Termenul limita de inscriere este: 27 octombrie.
Cum pot sa ma inscriu? Pentru inscrierea la acest training te rugam sa accesezi formularul online de pe pagina web: http://www.irt.ro/ro/, sectiunea “Calendar traininguri”. sau la acest link.
Pentru informatii suplimentare nu ezita sa ne contactezi la adresa de email birou@irt.ro.Un membru al echipei noastre iti va raspunde in cel mai scurt timp posibil.
Behind every successful training there is a well-prepared trainer.
Institutul Roman de Training
Splaiul Unirii nr.4, bl.B3, Tronson II, et.1, ap.1, sector 4, Bucuresti
Telefon: 021.311.68.58, 0728.929.067.
joi, septembrie 17, 2009
Stimulare la invatare!
Oameni care te stimulează să înveţi şi să fii mai bun în ceea ce faci.
“Nu spun niciodată: ‘Nu pot face asta fiindcă habar n-am cum se face’. Întreb oameni, analizez, găsesc o soluţie. Să analizezi, să asculţi, să înveţi – astfel de lucruri ar trebui să facem toată viaţa, nu numai la şcoală.” (Richard Branson, Screw It! Let’s Do It, Ed. Publica, 2009, pg. 14)
Eram în liceu când m-am gândit prima oară la influenţa oamenilor din jur asupra rezultatelor mele. Întâmplarea fericită a fost să mă nimeresc într-un mediu stimulant pentru educaţia mea. Era plin în jur de olimpici naţionali şi internaţionali, de oameni care scriau, cântau la chitară, citeau, jucau baschet, mergeau la conferinţe şi prelegeri (puţine în anii ‘90) etc. Da, ca orice liceeni din orice vremuri, ne ocupam spaţiul neuronal şi timpul cu petreceri, concerte, haine, bârfe mici etc. Dar era cumva de bon ton să fi citit mult, să scrii, să fi fost la o conferinţă a lui Patapievici, să vorbeşti bine cel puţin două limbi străine. Nu era vorba de note, ci de învăţare."
Continuarea pe formare.info
miercuri, septembrie 16, 2009
IMPREUNA
ÎMPREUNĂ
(Articol scris de Teia Catana, septembrie 2009)
“Când mi s-a propus să scriu un articol pentru “RomaniaPozitiva” am acceptat imediat, probabil pentru că îmi place să scriu, să comunic oamenilor din experienţele, învăţămintele mele care ar putea avea un impact bun în viaţa cuiva… La două săptămâni după, când am găsit şi primul moment liber când să nu fiu asaltată de muncă şi să-mi organizez gândurile, în liniştea şi viteza trenului cu care veneam de la Sibiu spre Bucureşti, m-am apucat….
Mi-am dat seama că stăteam în faţa foii goale de câteva ore şi nu găsisem încă ideea despre care aş putea să scriu: viaţa mea, mai ales cea profesională, era plină de provocări la tot pasul, de probleme de rezolvat, de sisteme publice greoaie şi prea puţin benefice pentru societate pe termen lung, de oameni care nu mai cred în puterea lor de schimbare în bine a lucrurilor din jur, resemnaţi şi cinici, de alţii care au “reuşit” însă prin metode prea puţin ortodoxe, de spectacole mediatice ieftine şi discursuri politice (dez)amăgitoare şi lipsite de acţiune…. şi multe altele…
Şi totuşi ceva trebuie să fie… Acum 5 ani eram în Costa Rica, după mult timp petrecut în străinătate, cu diferite joburi în mai multe ţări. Terminasem facultatea, nu aveam obligaţii, strânsesem şi ceva experienţe din călătorii şi aveam libertatea să aleg orice direcţie şi locaţie în viaţă… Iar Costa Rica fusese timp de 2 ani un mic paradis la tropice, un loc minunat de locuit – de la vremea caldă, oamenii veseli până la natura sălbatică…. Şi deşi pare ciudat, am ales să mă întorc acasă…. Aveam multe lucruri învăţate şi experimentate la activ pe care vroiam să le pun în aplicare şi să schimb ceva în bine în România. Aveam familia şi prietenii foarte buni – oameni de care mi-era dor şi-i vroiam aproape. Îmi doream să construiesc ceva de care să fiu mândră, ceva serios, unde să investesc mulţi ani de viaţă."
Continuarea pe RomaniaPozitiva
luni, august 31, 2009
Topul celor mai mari cinci jucatori din piata de training
"Codecs este singura compania din topul celor mai mari jucatori de profil care a inregistrat un declin al afacerilor in 2009, comparativ cu 2008.
Potrivit datelor de pe site-ul Ministerului de Finante, compania a inregistrat un profit de doar 48.000, in scadere cu 92,6% fata de 2007.
Compania a fost nevoita sa-si reduca personalul cu circa 40% de la inceputul acestui an, pe fondul dificultatilor financiare cu care se confrunta.
Codecs are de recuperat 0,66 milioane de euro reprezentand restante de plata ale clientilor, fiind la randul ei datoare cu 0,71 milioane de euro catre diversi furnizori.
Pe locul al doilea in topul jucatorilor din training se afla furnizorul Ascendis, prezent pe piata locala cu doua firme, Ascendis Consulting si Ascendis Experiential, cu o cifra de afaceri cumulata de 4,1 milioane de euro, in crestere cu 64% fata de anul precendent.
Totodata, profitul net al celor doua firme a fost de 1,25 milioane de euro in 2008 , comparativ cu 0,75 milioane de euro in 2007.
Pe a treia pozitie in top, la mare distanta de primii doi jucatori, se situeaza TMI Romania, subsidiara locala a companiei daneze TMI. In Romania, TMI a patruns in 1999, datorita lui Octavian Pantis, unul din cei mai apreciati traineri de pe piata locala."
Continuarea pe wall-street.ro
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
